Das „Konklave“ zu den Renten endet mit einer Erklärung des Scheiterns

Die Affäre wurde schlecht gehandhabt und endete mit einem Misserfolg, wie alle Gewerkschaften am späten Montagabend, dem 23. Juni, feststellten . „Die Arbeitgeber haben den drei Gewerkschaften, die bis zum bitteren Ende gekämpft haben, die Tür vor der Nase zugeschlagen“, sagte Yvan Ricordeau, Verhandlungsführer der CFDT, der Presse nach der siebzehnten und letzten Sitzung des Rentenkonklaves. Dieses Projekt, das der Premierminister ins Leben gerufen hatte, um eine Überprüfung der Reform von 2023 zu ermöglichen und sich vor einer möglichen Rüge zu retten, ist letztendlich gescheitert. François Bayrou wird am Dienstagmorgen im Hotel de Matignon sprechen.

Wer ist schuld? „Niemand“, versuchte Patrick Martin, Präsident des französischen Arbeitgeberverbands Medef , am frühen Nachmittag zu entschärfen. Die Gewerkschaften hingegen hatten viel zu besprechen, was das Verhalten der ersten Arbeitgeberbewegung angeht, die erst in der Schlussphase Vorschläge zu Härtefällen und zur Förderung der Karriere von Frauen vorlegte. Dies entsprach nicht den Erwartungen der Organisationen, die in die Verhandlungen eintraten, um die Auswirkungen einer Reform abzumildern, die vor zwei Jahren wegen der Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters auf 64 Jahre massiv umstritten war.

„Nach dem ganzen Nachmittag war klar, dass die Arbeitgeber bei der Härtefallentschädigung nicht nachgeben würden, was zum Scheitern der Verhandlungen führte“, fasste Yvan Ricordeau zusammen und verwies auf die Weigerung des Medef , die 2017 ausgeschlossenen physischen Härtefaktoren wieder in das Konto für berufliche Härtefälle (C2P) aufzunehmen , um einen Ruhestand vor dem gesetzlichen Rentenalter zu ermöglichen. „Es gab nicht die wesentliche Verbesserung, die wir uns erhofft hatten: wie die vier Millionen am stärksten gefährdeten Arbeitnehmer einen Vorteil erlangen würden“, erklärte der Cédétist-Vorsitzende. Die Interpretation der Arbeitgeber, so Eric Chevée, Verhandlungsführer des CPME, ist wenig überraschend anders: „Wir sind gescheitert, weil wir grundsätzlich zwei gegensätzliche Visionen haben. Einerseits sind wir [die Gewerkschaften] der Ansicht, dass Arbeit niemals die Lösung ist und dass das Ziel darin besteht, so viele Menschen wie möglich aus der Arbeitswelt zu entfernen, während wir glauben, dass Arbeit die Lösung zur Finanzierung unseres Sozialmodells ist.“

„Die Frauen werden wissen, wer die Verantwortung für das Scheitern der Verhandlungen trägt“, fügte Pascale Coton, Verhandlungsführerin der CFTC, auf Gewerkschaftsseite hinzu und verwies auf mehrere Maßnahmen, die auf den Tisch gelegt worden waren, um die geschlechtsspezifischen Ungleichheiten beim Ruhestand auszugleichen: eine Herabsetzung des Alters, bei dem die Kürzung aufgehoben wird, von 67 auf 66 oder 66,5 Jahre, eine bessere Berechnung der Rente für Mütter (basierend auf den 23 oder 24 besten Jahren, je nach Anzahl der Kinder, und nicht auf den 25), unter Berücksichtigung der im Rahmen des Mutterschaftsurlaubs im System der langen Laufbahn erworbenen Quartale...

Die Vorsitzende des CFE-CGC, Christelle Thieffinne, prangerte die „Illoyalität“ der Arbeitgeberseite an. Obwohl das Treffen mehrere Stunden dauerte, schien die Angelegenheit am frühen Nachmittag dank einer bizarren Konstellation geklärt: Die Präsidenten von Medef und CPME, Patrick Martin und Amir Reza-Tofighi, erschienen vor dem Regierungsgebäude, wo die abschließenden Diskussionen stattfinden sollten. Kameras und Mikrofone drängten sich um sie, um zu hören, wie sie die üblichen Argumente der Arbeitgeberseite wiederholten: „verschlechternde Wirtschaftslage“, „keine Verschlechterung der öffentlichen Finanzen“, „keine Erhöhung der Arbeitskosten“. Anschließend kündigten sie an, einen gemeinsam ausgearbeiteten Vorschlag vorzulegen, der den Erwartungen der Gewerkschaften gerecht wird.

Das skizzierte Projekt war jedoch im Vergleich zu dem, was die Arbeitgeber in den letzten Wochen bereits vorgelegt hatten, nicht gerade neu und schien die Arbeitnehmerorganisationen bei weitem nicht zufriedenzustellen. Vor allem das Prinzip dieser Initiative stieß bei den Gewerkschaften auf äußerste Ablehnung. Wenige Meter vom Medienaufgebot entfernt sprachen sich der CFDT-Verhandlungsführer Yvan Ricordeau und die CFE-CGC-Verhandlungsführerin Christelle Thieffinne entschieden gegen die Initiative aus: Er bezeichnete sie als „echte Torpedierung der Verhandlungen“ und betonte, dass man „nicht von den Vorschlägen“ des Medef und des CPME ausgehen könne .

Eigentlich sollte sich das Nachmittagstreffen mit dem Entwurf einer „Zusammenfassung der Schlussfolgerungen“ befassen, die der Verhandlungsführer Jean-Jacques Marette ausgearbeitet hatte, um zu prüfen, ob das Scheitern vom Dienstag, dem 17. Juni, dem vermeintlichen Abschlusstag der Gespräche, noch überwunden werden konnte. Dieses Projekt, das versuchte, eine Reihe von Vorschlägen von Gewerkschaften und Arbeitgebern in Einklang zu bringen, wurde vom Medef jedoch laut Christelle Thieffinne als „das der Gewerkschaftsorganisationen“ angesehen. „Für die Arbeitgeber existierte dieser Text nicht“, sagte auch Yvan Ricordeau. Dies beweist, dass die vom Premierminister eingeführte Methode, einen „vertrauenswürdigen Dritten“ mit der Überwachung der Diskussionen zu beauftragen, letztendlich das Spiel zugunsten der Gewerkschaften neu ausbalanciert hat , und dass der Medef, der es gewohnt ist, bei interprofessionellen Verhandlungen das Sagen zu haben, diesen Machtverlust nicht besonders begrüßte.

Ganz anders äußerte die Vorsitzende der Arbeitgeberbewegung, Diane Milleron-Deperrois, ihr „Unverständnis“ angesichts dieses Scheiterns und versicherte: „Wir können nicht behaupten, dass der Medef keine konkreten Vorschläge für Fortschritte gemacht hat.“ Sie ging jedoch davon aus, die Möglichkeiten eines vorzeitigen Ausscheidens aus dem Berufsleben aufgrund der hohen Belastung stark einzuschränken: „Wir können nicht von uns verlangen, die Beschäftigungsquote älterer Menschen zu erhöhen und uns gleichzeitig weiterhin so positionieren, dass wir vorzeitigen Austritten ohne gezielte Maßnahmen Tür und Tor öffnen.“

Für den CPME, der sich am Montag dem französischen Arbeitgeberverband Medef angeschlossen hatte, nachdem er während der gesamten Verhandlungen eine eher versöhnliche Rolle gegenüber den Gewerkschaften gespielt hatte, war die endgültige Fassung von Jean-Jacques Marette, dem ehemaligen Generaldirektor für Zusatzrenten bei Agirc-Arrco, inakzeptabel, da sie eine Erhöhung der Sozialabgaben um 0,2 Prozentpunkte vorsah, einer Steuer, die mit einem Satz von 20 % auf bestimmte Gehaltsbestandteile erhoben wird, erklärte Eric Chevée. „Dies kann jedoch nur verschoben werden“, sagte er und verwies darauf, dass eine Einigung in greifbarer Nähe sei.

François Bayrou wird in naher Zukunft seine Erkenntnisse aus diesen Gesprächen darlegen müssen, selbst wenn sie ergebnislos bleiben. Unmittelbar nach dem Scheitern der Verhandlungen bestätigte La France Insoumise die Einreichung eines Misstrauensantrags. Ihr Vorsitzender Jean-Luc Mélenchon forderte die Sozialistische Partei auf , „die Verantwortung für dieses Scheitern und den entstandenen Schaden zu übernehmen“ und für den Misstrauensantrag zu stimmen.